En attendant votre entretien d'embauche...

Vous avez le choix entre vous occuper sur votre smartphone sans prendre le temps de regarder ce qui se passe autour de vous, ou montrer une courtoisie irréprochable avec les personnes croisées. Après votre entretien, le recruteur pourrait demander l'avis du secrétaire ou du réceptionniste. Mettez-les dans votre poche en engageant la conversation. Autant que leur avis soit positif s'il doit être demandé...

Quels secteurs recrutent? Pour qui?

Si vous êtes résidents luxembourgeois, vous avez de forte chance d'être recruté soit dans l'administration publique, soit dans les secteurs de la santé et de l'action sociale. Par contre, si vous êtes résidents étrangers, vous trouverez facilement de l'emploi soit dans l'hôtellerie ou la restauration soit le commerce ou la construction. Pour finir, si vous êtes frontaliers, les secteurs sont différents : le commerce, la construction, les activités spécialisées, scientifiques et techniques ou la finance. Cette distribution est liée à la connaissance des langues de chaque type de travailleur.

40h semaine et plus...

Selon une étude de la Chambre des Salariés et de l'Uni près de 40% des salariés déclarent faire plus de 40h semaines. Il s'avère suivant cette étude que les jeunes entre 16 et 24 ans ont tendance à faire plus d'heure tout comme les dirigeants d'entreprise et les cadres. Tandis que peu de salariés non qualifiés sont amenés à faire plus de 40 heures.

Quelle langue utiliser pour mon CV?

Dans un pays tel que le Luxembourg où une langue ne domine pas systématiquement, comment choisir la langue à utiliser pour rédiger son CV? Pour le savoir, cherchez les signes rapidement. Le plus simple étant de suivre les instructions de l'offre d'emploi à laquelle vous répondez. Si vous faites une candidature spontanée, consultez le site internet de l'entreprise et les offres généralement publiées, vous pourrez facilement en conclure la langue la plus appropriée.

En 10 ans, les résidents luxembourgeois travaillent 3 ans de plus!

Suivant une étude d'Eurostat publiée hier, la durée de vie active, soit le nombre d'années pendant lesquelles une personne de plus de 15 ans est supposée être active, a augmenté de 3 années pour les résidents luxembourgeois. Cette augmentation est principalement due à la période d'activité des femmes qui a augmenté plus significativement que celle des hommes.

Mon premier emploi, comment je le choisis?

Il s'avère que pour un premier emploi, les candidats ont des critères différents que par la suite. En effet, plus de 70% d'entre eux regardent les futurs missions avant même de prendre en considération la rémunération, la notoriété de l'employeur ou les avantages proposés.

Question du recruteur : Est-ce que votre patron sait que vous cherchez un autre emploi?

Quand vous avez défini les détails de votre entrevue, avez-vous demandé congé? Vous êtes-vous fait passer pour malade? Avez-vous prétendu être ailleurs? Votre réponse indiquera au recruteur la confiance qu'il peut avoir en vous. Il veut également savoir si vous faites passer votre emploi en priorité. L'objectif est également de savoir comment vous gérer des situations délicates.

Vous avez un profil rare? Négocier votre salaire!

Les profils rares au Luxembourg peuvent facilement négocier leur salaire ainsi que les avantages offerts lors de leur embauche. Mais au fond, qu'est-ce qu'un profil rare? Pour le marché luxembourgeois, un profil rare sera une personne maîtrisant parfaitement au moins trois langues, ou qui connait particulièrement bien le marché luxembourgeois car les entreprises se concentrent de plus en plus sur le marché local. N'oublions pas les métiers de l'informatique, de la comptabilité ou encore le contrôle de gestion.