Quand vous avez défini les détails de votre entrevue, avez-vous demandé congé? Vous êtes-vous fait passer pour malade? Avez-vous prétendu être ailleurs? Votre réponse indiquera au recruteur la confiance qu'il peut avoir en vous. Il veut également savoir si vous faites passer votre emploi en priorité. L'objectif est également de savoir comment vous gérer des situations délicates.
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