Bien évidemment que vous pouvez l'inviter! Si le recruteur accepte votre invitation, ne vous emballez pas! Cette mise en relation n'est qu'un début, faites parvenir votre CV et un message indiquant pourquoi vous l'avez invité à rejoindre vos contacts. Tout comme pour une candidature spontanée, votre mise en relation n'a de chance d'aboutir qu'à condition qu'un poste soit à pourvoir et que vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise. Votre CV et mot d'accompagnement doivent donner envie au recruteur, en plus de votre profil sur le réseau social, de comparer vos compétences à ses besoins. C'est seulement après cette étape qu'une opportunité pourra peut-être se présenter.
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