Dans certains grands groupes, l'utilisation de logiciels analysant le contenu des CV est déjà répandue. Toutefois cette méthode ne fait pas l'unanimité car les profils atypiques sont souvent éliminés alors qu'ils pourraient être intéressants. Cependant cette méthode permet d'éliminer les discriminations en utilisant des critères objectifs.
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