Si le recruteur vous le demande, c'est qu'il veut évaluer si vous avez un sens moral qui vous guide dans tous vos choix ou au contraire, si vous passez facilement outre vos convictions. C'est l'occasion également pour le recruteur d'évaluer votre degré de discrétion et de confiance. Vous pourrez grâce à cette question, montrer comment vous gérer des situations délicates. Plus vous en direz, moins ils vous feront confiance. Soyez concis et professionnel avant tout dans votre réponse, mais ne révélez aucune pratique interne de vos précédents employeurs!
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