Et si la visioconférence vous permettait de décrocher votre nouvel emploi?

A l'heure du numérique, de plus en plus de sociétés de recrutement ou d'entreprises décident de passer par l'étape de la visioconférence. Malgré quelques désavantages, tels que son mal adapté, image figée ou flou, le risque d'être interrompu par quiconque qui entrerait dans la pièce ou dans le champ de vision, etc, cette étape a de nombreux avantages. Le plus gros étant de pouvoir pallier aux problèmes de combinaisons des agendas. Sans oublier non plus la possibilité de postuler loin de chez soi ou pour des postes internationaux, éviter les ennuis/retards dus aux embouteillages, la possibilité de présenter des documents. De nombreux attraits tant pour le candidat que pour le recruteur!

Une nouvelle délocalisation dans le monde bancaire... et des licenciements à la clé...

Après UBS qui se séparait de 56 salariés la semaine passée, c'est au tour de JP Morgan, la banque américaine, d'annoncer hier brutalement un plan social concernant 105 emplois sur les 475 que compte la banque actuellement. L'Ecosse et l'Inde vont se voir attribuer les tâches supprimées au Luxembourg.

Pour réussir sa recherche d'emploi sur les réseaux sociaux : l’interaction!

Nous ne cesserons jamais de vous le dire, les réseaux sociaux peuvent vous aider à trouver votre nouvel emploi mais uniquement si vous les utiliser correctement. Soyez interactif! Interagissez avec les autres membres, montrez votre valeur ajoutée dans les groupes parlant de votre domaine d'expertise. N'oubliez pas que dans vos réseaux certaines personnes sont peut-être des relations qui pourront se transformer en opportunité de candidature, de cooptation ou de recrutement.

Stop à la perfection!

Trop souvent, l'être humain veut s'assurer d'être une personne parfaite en tout circonstance, que ce soit dans ses relations personnelles ou professionnelles. Cette volonté de vouloir satisfaire son supérieur ou ses collègues pour être l'employé modèle ajoute trop souvent un stress inutile et est contre-productif. Soyez vous-même au boulot et apprenez de vos erreurs.

La géolocalisation au service de l'emploi!

Vous découvrirez bientôt l'un de nos nouveaux outils, la géolocalisation. Cherchez les offres d'emploi ou les candidats qui sont proches de vous. Les avantages sont nombreux pour les candidats : moins de temps dans les embouteillages, découverte de nouvelles entreprises, meilleur rapport qualité de vie privée/professionnelle, augmentation du pouvoir d'achat, et bien d'autres. Pour les recruteurs, il y a des avantages aussi : découverte de profils à deux pas de vous, fidélisation des employés et bien d'autres encore.

Comment finir un entretien d'embauche?

Vous êtes sur le point de finir votre entretien d'embauche. Il ne faut surtout pas se déconcentrer et négliger la fin. Que la rencontre ce soit bien passée ou non, dans les dernières minutes, pensez à faire bonne impression! Ca ne rattrapera pas un entretien mitigé mais par contre négligez de bien finir pourrait laisser une note de fin négative, vous fermant les portes pour le poste à pourvoir. En quelques mots, restez concentré et calme, ne pensez pas que tout est acquis. N'hésitez pas à rappeler votre motivation pour le poste à pourvoir et assurer vous d'avoir les informations quant à la suite du processus de recrutement.

Qu'est-ce que le contrat d'initiation à l'emploi?

Le contrat d'initiation à l'emploi permet de dispenser une formation pratique pendant les heures de travail à un demandeur d'emploi afin de faciliter sa recherche d'emploi par la suite. Ce type de contrat est conclu pour une durée de 12 mois entre le demandeur d'emploi et la société formatrice. Le demandeur d'emploi doit être inscrit à l'ADEM depuis minimum trois mois et doit être âgé de moins de trente ans. L'employeur de son côté doit soit avoir une réelle opportunité d'emploi à la fin du contrat soit vouloir offrir une meilleure employabilité au demandeur d'emploi.

Indexation au 4ème trimestre?

Nous vous en parlions au début du mois d'août, l'indexation est de plus en plus probable pour le 4ème trimestre 2016 selon le STATEC. L'inflation accumulée s'élève dorénavant à 2,22% malgré un prix des produits pétroliers toujours en recul. 

Rappelons que le seuil requis pour permettre l'indexation des salaires est de 2,5%

Le Luxembourg est toujours attirant pour les expatriés!

Expat Insider a publié son rapport mondial sur l'attractivité des pays où les expatriés se sont établis. Parmi les pays du top 10, le Luxembourg passe de la 2ème place lors de la première étude, à la 5ème l'année passée pour se situer à la 9ème place cette année. Pour établir ce classement, des critères tels que la qualité de vie, la facilité d'installation, la situation financière, la vie de famille, la vie professionnelle ou personnelle, sans oublier la facilité d'intégration et le sentiment d'accueil ont été pris en compte. Il apparaît dans cette étude que le Luxembourg tire son épingle du jeu grâce à son attractivité professionnelle. Et vous, qu'en pensez-vous?

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