Le contrat d'initiation à l'emploi permet de dispenser une formation pratique pendant les heures de travail à un demandeur d'emploi afin de faciliter sa recherche d'emploi par la suite. Ce type de contrat est conclu pour une durée de 12 mois entre le demandeur d'emploi et la société formatrice. Le demandeur d'emploi doit être inscrit à l'ADEM depuis minimum trois mois et doit être âgé de moins de trente ans. L'employeur de son côté doit soit avoir une réelle opportunité d'emploi à la fin du contrat soit vouloir offrir une meilleure employabilité au demandeur d'emploi.
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