A l'heure du numérique, de plus en plus de sociétés de recrutement ou d'entreprises décident de passer par l'étape de la visioconférence. Malgré quelques désavantages, tels que son mal adapté, image figée ou flou, le risque d'être interrompu par quiconque qui entrerait dans la pièce ou dans le champ de vision, etc, cette étape a de nombreux avantages. Le plus gros étant de pouvoir pallier aux problèmes de combinaisons des agendas. Sans oublier non plus la possibilité de postuler loin de chez soi ou pour des postes internationaux, éviter les ennuis/retards dus aux embouteillages, la possibilité de présenter des documents. De nombreux attraits tant pour le candidat que pour le recruteur!
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