Pour de jeunes diplômés, si les compétences sont identiques, le recruteur ne pouvant pas faire la différence sur l'expérience professionnelle, il va regarder ce que les jeunes diplômés entreprennent en dehors justement. Mais attention à la présentation de l'année de transition, il faut qu'il y ait un projet pour pouvoir le valoriser correctement! Se laisser porter de jour en jour d'un pays à l'autre ne sera pas vu de la même façon qu'un trajet étudié et structuré de bout en bout. Ce qui va intéresser le recruteur sera ce que vous aurez tiré de cette année de transition.
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