Beaucoup de société postposent leur recrutement après la période de vacances, mais est-ce le bon choix? Lorsqu'une place est vacante, la laisser libre vous coûte de l'argent vu que vous perdez en efficacité. Dès lors postposer votre recrutement vous en coûtera également. N'oubliez pas que tous les candidats ne partent pas, et encore moins les deux mois complets. L'activité des entreprises est souvent ralentie pendant cette période estivale, les personnes en poste auront moins de charge de travail et pourront parcourir les offres d'emploi. L'été avec les soirées détentes est une période idéale pour les candidats remettre en question leur avenir professionnel, faites-en autant et recruter pendant ce temps pour être prêt à la rentrée!
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